У одного сотрудника раком заболела пятилетняя дочка, но денег на лечение почти не было. И тут появился начальник

У одного сотрудника раком заболела пятилетняя дочка, как обычно, ОМС покрывает не все, долгое время девочку лечили в детском онкоцентре в Москве, но потом порекомендовали продолжить лечение в Германии. Семья тогда продала свою ипотечную квартиру и переехала к родителям. Когда о болезни девочки стало известно на работе (отец девочки не смог поехать в командировку принимать новый проект), деньги на лечение собирали всей фирмой, добровольно и неофициально, почтовыми рассылками по листам внутренних проектов и отделов. Сдавали очень многие, по 500-1000-2000 рублей.

А потом о ситуации узнало руководство. По внутренней почте разослали уже официальный опрос, мол согласны ли вы отказаться от новогоднего корпоратива, чтобы деньги перечислили на лечение девочки? Около 90% согласились, и деньги отдали семье девочки. Сейчас она жива и здорова, на длительной ремиссии, ходит в школу и догоняет ребят-сверстников.

ЧТОБЫ ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ, ПЕРЕЙДИТЕ НА СЛЕДУЮЩУЮ СТРАНИЦУ